养老保险缴费比例单位和个人各是多少

关于职工养老保险缴费比例及缴纳费用的

大部分企业都会为旗下职工缴纳养老保险，确保员工的福利待遇。许多朋友可能对养老保险的缴费比例和计算方式存在疑惑。今天，我们就来深入一下养老保险缴费比例及缴纳费用的相关事宜。

目前，企业的缴费比例是按照职工工资总额的28%向社保中心交纳。其中，单位缴纳的比例通常为20%（部分地区为10%），个人则需缴纳8%。这部分费用由企业代扣并统一交纳。对于个人自行缴纳的情况，则需要缴纳20%的费用。

单位缴纳的20%是以职工的实际工资收入为缴费基数。这个基数并非一成不变，而是在职工平均工资的60%~300%之间浮动。在这之中，大部分的17%会进入统筹基金，而3%则会进入个人账户（这一比例可能会因地区不同而有所变化）。

至于个人缴纳部分，主要是基于职工的实际工资作为缴纳基数，其缴纳的8%全部进入个人账户。对于个人自行缴纳的情况，可以选择的档次包括职工平均工资的60%、100%或300%。

关于养老保险的缴纳费用计算，可以参照以下公式：企业缴费额 = 核定的企业职工工资总额 × 20%；职工个人缴费额 = 核定缴费基数 × 8%；员工个人缴费额 = 职工个人工资总额 × (60%~300%) × 8%。

值得注意的是，养老保险的缴纳并不是越多越好。虽然多缴多得、长缴多得是基本原则，但也要结合自身经济状况和身体状况合理选择缴纳费用比例。

当员工的工资收入高于当地上一年员工平均工资的300%时，缴费基数仍是300%。而当员工工资收入低于60%时，则以60%作为缴费基数。在60%~300%范围内的工资，则如实申报。若员工工资收入无法确定，则其养老保险缴费基数则参考当地劳动部门公布的当地上年度职工平均工资来确定。

养老保险是为了保障员工的退休生活而设立的重要制度。了解清楚其缴费比例和计算方式，有助于我们更好地规划自己的财务状况，确保在退休后能够享受到应有的福利待遇。