人力资源管理的功能模块(看人力资源管理信息系统中的各功能)

揭开人力资源管理的神秘面纱：看人力资源管理信息系统中的各功能

随着“加快数字化发展，建设数字中国”的国家战略的推进，制造业正在经历一场深刻的变革。越来越多的企业开始涉足HR数字化管理的深水区，而人力资源管理系统作为数字化升级的必备工具，其选择显得尤为重要。

以一家专门从事奶牛养殖和牛奶生产的规模化企业为例，该企业在人力资源管理上遇到了诸多挑战：分部与总部之间的人员及管理信息协同问题，多地薪酬社保个税的统一管控难题，以及组织架构庞大导致的汇报关系、员工成长路径难以清晰记录等。针对这些问题，该企业选择了i人事作为一体化HR智能管理系统的支持工具。

i人事系统凭借其强大的功能，为该制造业企业带来了显著的效益。通过多套子账号的设置，支持多种人力资源管理流程并行，既集权又放权，使得各业务线能够配置适合自己管理流程的模块功能，搭建专属的智能人力资源管理流程。人员数据信息贯穿“选用育留”全程，搭建总部与分部数据“高速”通路，解决了人员信息难以及时传递至总部的问题，使得后续与人员信息相关的管理环节得以顺利展开。

i人事系统还具备福利、薪资、报税一体化的功能，能够帮助集团企业进行全国各地薪税一体化管控。智能薪酬模块支持薪资多方案、多批次发放，支持综合工时制下的薪资结算以及复杂计件工资等制造业专属的薪酬管理场景。

值得一提的是，i人事系统的敏捷上线和快速响应需求的特点，为客户提供了专人跟踪和服务。通过微信群等渠道，保障客户在使用过程中遇到的咨询问题能够得到及时解决。系统会整理客户遇到的痛点情况，在优化系统产品功能的让客户感受到系统带来的信息化革新和便利。

制造业企业在选择人力资源管理系统时，应关注系统的集成能力、数据互通性、智能决策支持以及客户服务等方面。i人事作为一体化HR管理系统，可以提供针对制造业企业的专属HR管理解决方案，针对企业独有管理场景实行一对一方案定制。如果您正在为选择哪款人力资源管理系统而困扰，不妨试试i人事，各类复杂管理场景，一套系统即可轻松应对。

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