在职博士有用吗,公务员考在职博士有用吗？

对于在职博士的含金量及其攻读价值，一直是热议的话题。这主要取决于你的单位对于博士学位的重视程度以及你个人的职业规划。

如果你的工作性质需要高度的专业性和研究能力，那么攻读博士学位无疑是一个极好的选择。比如，对于那些在高校教学或国企专业技术岗位工作的人来说，博士学位不仅能提升个人的理论水平，还能增强研究能力，从而更好地发挥专业优势。

以你校友在武汉大学的思想政治专业博士学习为例，学成后无疑会为她现有的公务员工作带来更大的发挥空间，提升她的理论水平和研究能力，使其更好地在公务员岗位上发挥才智。

关于在职博士的含金量问题，确实存在争议。一些人认为，在职博士可能存在“水分”，其含金量不如全日制博士。这主要是因为一些人在职攻读博士学位的目的并非为了学术研究，而是出于提升职业竞争力、谋求更好待遇等考虑。一些单位为了引进人才而放松了对在职博士的学术要求，也导致了一些水分较大的情况出现。但另一方面，也有一部分人在职攻读博士学位期间表现优秀，其研究成果甚至超过了全日制博士。这部分人主要是为了真正提升自己的学术水平和专业能力而攻读博士学位。

至于是否攻读在职博士学位，需要个人根据自身情况进行权衡。如果你身处体制内，攻读博士学位可以带来高学历优势和专业能力提升。但需要注意的是，学历只是一个标签，更重要的是你的能力、经历和真正的研究成果。攻读博士学位需要投入大量时间和精力，如果岗位不需要深入研究，可能需要考虑实际的时间成本。

攻读在职博士学位有其价值和意义，但需要具体情况具体分析。如果你真正热爱自己的专业，有充足的时间和精力，并且能够在攻读过程中取得真正的学术成果，那么攻读在职博士学位是非常有价值的。在体制内工作多年后，往往会发现自己的眼界变得狭小，被无形的“玻璃天花板”所限制，同时也会滋生一些不良习气。为了突破这种局限，读博或读书成为了一种重要的弥补方式。特别是在优秀的大学读博，与周围的学霸们共同攻克难关，这是一个相互学习、取长补短的过程。接触到的导师、项目合作伙伴等，都是难得的人力资源。大学中蕴含的人文精神和先进理念，也会对人的一生产生深远的影响。

关于在职读博，其可能性与所在单位政策有关。有的单位政策宽松，愿意培养人才，读博的机会相对较大。但也有的单位较为僵化，不允许员工读博。在面对这一选择时，需要思考两个问题：如果我辞职去读博，毕业后我能找到更好的工作、获得更高的收入吗？如果我放弃读博，在单位内部能否获得更好的发展？并需要付出哪些代价？根据对这些问题的思考，做出自己的选择。

而对于选择什么专业这一问题，答案并不唯一。重要的是要选自己感兴趣的专业。读博如同，需要投入大量的时间和精力，可能会面临延迟毕业或无法毕业的风险。如果没有对专业的兴趣，很难坚持下去。兴趣不是指在顺风顺水时的感叹，而是在面对困难和挑战时，是否有足够的勇气继续前行。

以数学建模竞赛为例，当时面对一个难题，虽然初始思路都失败了，但在精神高度集中时，突然想到了一个思路，推动整个研究的突破。这就是兴趣的真正价值——面对挑战和困难时，依然能保持强大的专注力和想解开谜底的欲望。选择自己感兴趣的专业，才能更好地投入其中，取得成果。