社保缴费满15年就可以不缴了 真的假的

关于社保缴费是否只需缴满15年的问题，似乎存在一些误解和疑惑。近日，有读者询问到在新公司工作时，人事提议因其社保已缴满15年，是否可以停止缴纳。对此，我们有必要深入了解一下相关法律法规及政策。

根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论职工是否已经缴满15年，只要与用人单位存在劳动关系，就必须依法参加社会保险。任何关于不参加社保的协议都是不具有法律效力的。

对于这位网友的情况，虽然已缴费满15年并满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但仍然要履行参加社会保险的法定义务。社保不仅仅是为了满足退休后的养老需求，还包括医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等多个方面。

对于劳动者而言，缴纳养老保险不仅是为了退休后的养老金，而且缴费年限越长、缴费水平越高，年老后领取的养老金也越多。同样，当劳动者生病、失业、工伤时，也能得到相应的保险保障。而对于用人单位来说，依法缴纳社会保险实际上是为企业购买了一道风险保障。比如，在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤后，可以由工伤保险基金支付相关费用，从而降低了用人单位的工伤支出风险。

无论是用人单位还是劳动者，都应明确自己的法定义务，即依法参加社会保险。即使社保已经缴满15年，只要劳动关系存在，就必须继续缴纳。这样做不仅是为了自己的权益保障，也是为了在面临各种风险时能够得到相应的保险保障。

社保的缴纳不仅关乎个人的养老问题，还涉及到医疗、生育、工伤和失业等多个方面。依法依规参保，是每位劳动者和用人单位应尽的义务。更多关于社保的资讯，请继续关注社保网及相关官方渠道，内容仅供参考，具体以当地官网消息为准。