企业年金是什么 是用来做什么的

企业年金：构建更完善的养老保障体系的支柱之一

在基本养老保险制度的基础上，企业年金作为企业及其职工自愿建立的补充养老保险制度，为我们的养老保障体系注入了新的活力。这一制度的设立，充分展示了企业与员工共同规划未来的远见。

企业年金，如同其名，是企业为员工提供的除基本养老保险之外的额外保障。它如同一个精心策划的退休金计划，为员工的退休生活提前铺设一条稳健的道路。它的存在，不仅丰富了我国的城镇职工养老保险体系，更是对其起到了重要的补充作用。这个体系由三部分构成：基本养老保险、企业年金以及个人储蓄性养老保险。其中，企业年金作为“第二支柱”，其地位不容忽视。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种广泛实施的企业补充养老金计划。这是一种职业养老金计划，旨在为员工提供更为稳定、充足的退休收入。企业年金的存在，使得国家的养老保险制度更为完善，为每一位参与其中的员工提供更全面的保障。

企业年金的具体实施可以分为缴费确定年金和待遇确定年金两种类别。这两种类型都有其独特的优势，旨在满足不同企业和员工的需求。缴费确定年金强调的是个人缴费的积累，而待遇确定年金则更注重在退休后提供的具体待遇。无论哪种类型，其核心都是为了给员工的退休生活提供额外的保障。

企业年金是我国养老保障体系的重要组成部分，是我国养老保险制度的“第二支柱”。它的存在，不仅为员工提供了额外的养老保障，也为企业提供了一种有效的员工福利计划，从而吸引和留住更多的人才。